Kun äitiysloman päivämäärä lähestyy, nuoret äidit alkavat voittaa epäilykset ja pelot. Pystynkö työskentelemään normaalisti niin pitkän tauon jälkeen ja miten lapsi havaitsee poissaoloni, tuleeko hän toimeen ilman minua? Entä jos en halua mennä töihin? Onko oikein, että et halua mennä töihin ollenkaan? Kysyimme äitiyslomalla olevia äitejä ja rekrytointiasiantuntijoita ja keräsimme tärkeimmät vinkit äitiysloman jälkeen töihin tuleville.
Valmista lapsi
Useimmiten nuoret äidit ovat huolissaan siitä, kuinka lapsi reagoi poissaoloonsa. Ja lapsen valmisteleminen tähän tapahtumaan on ensimmäinen asia, josta alkaa. Älä viivytä päiväkodissa käymistä viimeisellä hetkellä. Sopeutumisaika se kestää useita kuukausia lapsille, ja on hyvä, jos se loppuu ennen töihin lähtöä. Vaikka et aio viedä lasta puutarhaan, mutta haluat jättää hänet isoäitinsä luo, sinun on varauduttava siihen etukäteen. Älä huolestu, jos vauva on oikollinen ensimmäisinä päivinä tai jopa viikkoina, tulee liian tunnepitoiseksi tai nukkuu huonosti - näin sopeutumisen merkit ilmenevät ja tämä on aivan normaalia (nämä ovat normaaleja merkkejä vakavista elämänmuutoksista). Mutta jos tilanne ei ole muuttunut kolmen kuukauden kuluttua - on syytä näyttää lapsi neurologille tai psykologille.
Kommentti Maria Konovalova, säääiti:
”Meidän on puhuttava lapsen kanssa, osoitettava hänelle, kuinka ylpeä olet siitä, että hän on jo iso ja käy päiväkodissa. Hyväksy (ja varmista), että kerrot joka ilta kaikille, mitä päivällä tapahtuu, ja neuvot vaikeissa tilanteissa. Ja vietät viikonlopun yhdessä. ”
Älä yritä pettää lasta ja jätä, kun hän on kiireinen jollain. Tällä tavalla menetät lapseltasi mahdollisuuden sanoa hyvästit sinulle. On parempi muuttaa jäähyväiset rituaaliksi, toistaa se joka päivä, varmistaen siten tunnekosketus ennen erottamista.
Järjestä elämä
Yleisin pelko lapsesta huolehtimisen jälkeen on pelko monista uusista vastuista. Äiti ymmärtää erinomaisesti, että kotitaloustyöt eivät katoa mihinkään työn aloittamisen jälkeen: hänen on vietettävä aikaa siivoukseen, ruoanlaittoon, pesuun ja muihin päivittäisiin askareisiin. Todennäköisesti kotityöt vievät kaiken vapaa-ajan.Ja varmasti hän ei enää ole niin hyvä emäntä kuin ennen, ja siksi hän alkaa tuntea syyllisyyttään ja häpeää.
LUE LISÄÄ:10 tapaa päästä eroon monimutkaisesta "olen paha äiti"
Kokenut äiti Maria Konovalova kehottaa heti ajattelemaan ja ratkaisemaan kaikki arkipäivän vaikeudet ja etsimään avustajia. Sukulaiset, naapurit, lastenhoitajasekä siivousyritykset ja pesulat voivat vapauttaa äidin osasta kotityötä. Kun kaikki häiritsevät hetket mietitään huolellisesti, ahdistukset katoavat.
Valmistaudu
Urakehityksen asiantuntijat vahvistavat, että äidit menettävät tietyt taidot äitiysloman aikana. Työskentelynopeus ja dynamiikka heikentyvät, ammattitaidot heikentyvät; enemmän aikaa vietetään jopa yksinkertaistenkin tehtävien suorittamiseen. Mutta asetus ei ole syyllinen. Kuka tahansa työntekijä voi kohdata samanlaisia vaikeuksia pitkän tauon jälkeen.
Urakehityskeskuksen toimitusjohtajan Julia Novikovan kommentti:
”Jos aiot palata töihin, sinun on seurattava alasi uutisia, harjoitettava itseopiskelua. Nyt se on melko saavutettavissa: voit käydä verkkokursseja ja -koulutuksia, osallistua webinaareihin, kuunnella luentoja ja lukea ammatillisia artikkeleita. Tämä auttaa sinua ylläpitämään ”työskentelymuotoasi”, pysyä ajan tasalla kaikista uutisista ja pysymään työtovereidesi kanssa ammatillisesti. ”
Jotkut johtajat harjoittavat pehmeää sopeutumisohjelmaa äitiysloman ylittäneille naisille. Heille tarjotaan etätyötä vierailuilla toimistossa useita tunteja päivässä tai useita kertoja viikossa. Älä pelkää ja yritä tarjota tämä vaihtoehto työnantajallesi.
Löydä haluamasi työ
Jos sinulla ei ole minne mennä päätöksen jälkeen, aloita työnhaku toimivaltaisella jatkamisella. Sen tulisi heijastaa tietojasi, taitojasi, arvojasi ja kiinnostuksen kohteitasi. Työnantajan tulisi selvittää, mikä on etusi muihin työnhakijoihin verrattuna ja miksi olet parhaiten sopiva tähän tehtävään.
LUE LISÄÄ: Kuinka onnistuneesti välittää haastattelu päätöksen jälkeen: vinkkejä onnistuneeseen haastatteluun
Urakehityskeskuksen toimitusjohtajan Julia Novikovan kommentti:
”Työnantajien suurin huolenaihe on jatkuva” takaisinpyyntö ”ja sairaalassa olevat nuoret äidit. Vakuuta johtajasi, selitä, että sinulla on luotettava avustaja lastenhoitajan tai isoäidin henkilössä. Lisäksi työnantajat pelkäävät usein, että lapsen syntymän jälkeen nainen ei halua enää mennä työmatkoille ja jäädä töihin hätätilanteissa. Puhu tiedosta, jonka sait asetuksessa, ehdottaa ideoita. Työnantajat tarvitsevat "silmän välähdyksen" eikä hakkeroitujen lauseiden "En voi enää olla kotona" ja "Tarvitsen vain työtä".
Jos haluat avata oman yrityksen, aloita esittely perheellesi ja ystävillesi. Juuri he ovat alkuvaiheessa sinun tukisi ja tuesi - heidän kaltaisensa sijoittajat. Ja heidän on siis "myytävä" ideansa.
LUE LISÄÄ: Liiketoiminnan äiti: kuinka saavuttaa menestys liiketoiminnassa ja olla hyvä äiti
Tyttö äiti
Urakehityksestä äitiyslomalla on nyt tullut muodin trendi. Mutta kukaan ei pakota sinua seuraamaan sitä. Halu pysyä kotona kotona on täysin normaalia. Jos perheesi taloudellinen tilanne on vakaa, keskustele tästä vaihtoehdosta miehesi kanssa. Entä jos rahaa puuttuu tuskin, mutta et halua mennä töihin? Tässä tilanteessa voit käyttää vaihtoehtoista ratkaisua ongelmaan.
Rekrytointitoimiston omistajan Anna Polyakovan kommentti:
”Voit kokeilla käsiä etätyössä - toteuttaa projekteja sinulle sopivana ajankohtana ja parantaa ammattitaitojasi. Esimerkiksi suurin osa rekrytointitoimistomme työntekijöistä on äitejä, joilla on kotona työskenteleviä lapsia. He kasvavat ammattimaisesti ja samalla he itse määräävät työn määrän, valitsevat hankkeet henkilöstön valintaa varten ja rakentavat oman aikataulunsa niiden toteuttamiselle. "
LUE LISÄÄ: Ansaita rahaa äitiyslomalla oleville äideille verkossa
On tärkeää tehdä päätös, jota et voi tehdä menemättä töihin, päiväkotiin tai lastenhoitajaan. Jos äiti menee töihin ilman suurta halua "en voi eikä halua", niin lapset kokevat sen. Tällaisissa tilanteissa ne voivat ilmetä psykosomaattisina (kehon mielenosoituksina): usein sairauksia, pahoinvointia aamulla ja ripulia. Siksi lapsi auttaa tietämättä äitinsä olemaan menemättä töihin ja jäämään kotona.
Ongelmien ratkaiseminen heti kun ne ovat saatavilla
Monet äidit kokevat äärimmäisen stressin, kun on aika mennä töihin äitiysloman jälkeen. Päätämme itsemme, piirrämme mielikuvituksemme kammottavia kuvia, joissa lapsi kärsii päiväkodissa ja työskentelemme erittäin huonosti. Mutta todellisuudessa asiat voivat olla hyvin erilaisia.
Huolestutko lapsesta päiväkodissa? Lue arvosteluja valitusta lastentarhasta ja ryhmäsi opettajista, mieti esimerkiksi vaihtoehtoisia vaihtoehtoja, lastenhoitaja tai yksityinen päiväkoti. Pelkäätkö, että olet menettänyt kaikki äitiystaitosi? Ota verkkokursseja, pysy ajan tasalla alasi uutisista, keskustele kollegoidesi kanssa ja keskustele ajankohtaisista asioista. Oletko huolissasi siitä, että et löydä työtä? Lähetä ansioluettelosi ja vastaa enimmäismäärään avoimia työpaikkoja. Määritä itse "koeaika" ja yritä vain kestää se. Ja älä unohda, riippumatta ammatillisen uran kehittymisestä, sinulla on jo ”äidin asema”, jota kukaan ei koskaan ota pois.
LUE LISÄÄ:
- 7 tärkeintä syytä olla pelkäämättä mennä töihin päätöksen jälkeen
- Työskentely äitiysloman jälkeen: miten se tehdään, jotta lapsi ei vahingoittuisi
- Työasetuksesta: 8 etuasi muihin työnhakijoihin nähden
Videokuuleminen: työskentelyä asetuksen jälkeen: kummankin äidin 5 pelkoa ja miten heitä käsitellään
