Comment ne pas avoir peur d'aller travailler après le décret? Que répondre lors de l'entretien à la question «pourquoi vous?» Nous avons répondu à ces questions pour vous.
Peu importe combien vous dépensez en congé de maternité, vous devez tôt ou tard vous rendre au travail. Effrayant, et les employeurs ne veulent pas emmener maman avec un petit enfant. Arrêtez d'avoir peur, nous avons préparé pour vous 7 preuves caractérisant la femme après le décret comme une employée précieuse.
- Vous vous êtes reposé du travail et vous avez envie de travailler. Un décret n'est pas des vacances, mais vous vous êtes reposé de l'agitation de vos clients, vous n'avez pas préparé de rapports à vos patrons, vous ne vous êtes pas inquiété du plan de vente et d'autres choses. Pendant tout ce temps, vous avez consacré tout votre temps à un petit enfant 24 heures sur 24, donc pour la plupart des femmes, le travail est des vacances de soins constants du bébé et des tâches ménagères.
- Vous n'allez pas tomber enceinte bientôt et ne partirez pas en congé de maternité dans un proche avenir. Une fille qui n'a pas d'enfant va plus vite à la maternité qu'une fille qui a des enfants. Rares sont les femmes qui, après le premier bébé, répètent cet exploit après un à deux ans. Au moins quelques années, l'employeur a définitivement en stock, non?
- Oui. Oui, c'est directement lié au travail! Une femme qui a un mari et un enfant bien-aimés à la maison a le sentiment que sa vie a bien eu lieu et elle s'est réalisée en tant que mère et épouse. Et si l'âme est calme, alors tout fonctionne avec le travail. C'est grâce à l'harmonie intérieure que vous travaillez beaucoup mieux que de nombreux collègues qui s'assoient simplement dans leur pantalon de bureau, car vous savez très bien pourquoi et pourquoi vous êtes ici.
- Vous avez un désir de vous réaliser. Cette preuve découle de 3 points. Ayant eu lieu en tant que mère et épouse, une femme affiche avec audace ses fantasmes créatifs et ses désirs de s'améliorer dans son travail et de satisfaire avec audace ses capacités créatives, ses ambitions et ses désirs. Pour de nombreux messages, ce fait est un énorme avantage. Les employeurs adorent quand un employé a un scintillement dans leurs yeux. Aller travailler avec joie le matin et rentrer chez lui avec un sourire heureux le soir est un succès rare.
- Vous ne chercherez pas d'autre emploi. Le stéréotype selon lequel une femme avec un petit enfant n'est pas la meilleure employée n'a pas encore été éradiqué. Les arguments sont les mêmes: l'enfant est régulièrement malade, des absences constantes à la clinique, à la maternelle, etc. Qui a besoin d'un tel employé? Par conséquent, si vous obtenez un emploi et qu'il y a quelqu'un pour rester avec l'enfant, vous ne voudrez pas changer d'emploi.
- Vous ne demandez pas un gros salaire. Habituellement, une femme touche le même salaire qu’avant le congé de maternité. Vous n'avez pas besoin de beaucoup d'argent, car vous vous rendez compte que vous devez d'abord prendre pied à sa place. Vous devez rejoindre l'équipe et vous habituer au nouveau rythme de vie. Vous n'avez pas la possibilité de rester au travail, car à la maison un enfant attend.
- Vous travaillez fructueusement. En sortant du décret, la femme veut augmenter son salaire, elle essaie donc de travailler efficacement et rapidement pour que la direction apprécie le zèle. Vous n'avez pas la possibilité de rester au travail, donc tout doit être fait à temps ou à l'avance. Et compte tenu des points 5 et 6, vous êtes un tir précieux!
Si le moment est venu de travailler, ne vous inquiétez pas. Entrez nos preuves en plus à votre CV. Après tout, vous seul devriez être intéressé à prouver votre efficacité.
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En effet, après le décret, je veux déjà aller travailler. Fatigué de la routine à la maison. Le seul problème, c'est que la première année, je me rendais souvent en arrêt maladie. Mais il n'y a eu aucun commentaire des autorités. Mon seul conseil. Avant de quitter le décret, il est conseillé de connaître tous les changements à l'œuvre. Par exemple, je passais quelques heures par jour (pendant une semaine), je venais juste travailler et maîtriser.